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这20年间,陈晓东和他创设的日之升只“啃”了一样东西———研发和运用改性上海人民电器厂找到日之升,希望合作“攻关”实现高低压开关关键塑料原料的国产化,以替代传统的保险丝。在攻克了一道道难关后,又一道关口摆在了他们面前。阻燃材料生产出来后,如果想要走上国际市场,必须得到美国实验室的认可,获得他们发放的“黄卡”。当时,做这个阻燃材料实验需要花4000美元,而民企还没有外汇渠道,即便兑换了美元也无法汇出。几经周折,陈晓东委托身在美国的同学代为支付,这才解决了付款问题。
从那时起,日之升就深谙话语权的重要性。“作为科技企业必须要提升话语权,在与国外公司谈判时,要记得握紧自己的标准。”2011年,陈晓东作为项目负责人,主持了上海市国际科技合作基金项目“面向led照明的高效光扩散聚碳酸酯纳米复合材料及应用技术开发”,旨在开发出综合性能优异的高效光扩散pc纳米复合材料,从而规范led
照明灯具市场,打破国外高端产品在中国市场的垄断。
困惑三:企业最终要承载什么
在日之升,有这样一个数字值得关注。近几年公司员工数量迅速增长,但员工队伍中那些跟随着日之升十多年的老员工占比仍超过20%以上。换句话说,公司初创时期的元老们几乎都没离开,这对一家民营企业来说难能可贵。
逐梦路上,陈晓东不断回溯着自己当初定下的温暖目标:一个工厂、一家企业不仅要成为员工赖以糊口的地方,更要成为他们安放梦想的所在。
“一个能够释放暖意的企业,才能承载大家的梦想。”企业内,生产线上的工人、刚出校门的大学生都得到了善待。企业外,日之升一直努力搭建产学研一体化发展平台,为沪上高校材料相关专业学生提供课题研究和实践机会。